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商品訊息特點









音效
?話機音量控制: 是
?話機鈴聲: 10 組和弦鈴聲
畫面/顯示
?螢幕尺寸: 4.1 公分 / 1.6 吋
?顯示類型: 1 行點陣式 + 1 行數值 + 圖示
?背光功能:有: 是
?背光?色: 琥珀色
便利
?話機功能表結構: 清單式功能表
?免持聽筒通話: 是
?訊號強度指示燈: 3 格指示燈
?電量指示燈: 3 格電量圖示
?對講系統 - 多支話機: 是
?日期 / 時間顯示: 是
?電池充電狀態指示: 是
?訊號強弱指示燈: 是
?可設定的快速鍵: 數字鍵 1 和 2
?通話管理: 電話插撥*, 來電顯示*, 麥克風靜音, 未接來電, 已接來電
?按鍵鎖: 是
?按鍵音開/關: 是
?自動掛斷: 是
?多機座擴充功能: 1
?多話機擴充功能: 最多 4 個
?機座鍵: 呼叫鍵
?最長 16 小時的通話時間: 是
?最長 180 小時的待機時間: 是
?充電時間:8 小時: 是
?纜線長度: 1.8 公尺
?電線長度: 1.8 公尺
?系列: 開放空間 <300 公尺;室內 <50 公尺
?防滑設計: 環狀質感
記憶體容量
?電話簿: 50 個姓名及號碼
?重撥清單容量: 10 通最近的通話號碼
?通話記錄項目: 20 筆
?電話簿收藏在底座: 是
電源
?電池容量: 550 mAh
?電池類型: AAA 充電式鎳氫電池
?主電源: AC 100-240V ~50/60Hz
?耗電量: <0.7W
安全
?傳輸加密:有: 是
網路功能
?相容: GAP
SAR 值
?飛利浦話機: <0.1 W/kg
環保設計
?Eco+: 是
包裝尺寸
?包裝類型: 紙箱
?內含產品件數: 1
?貨架放置類型: 平置
?包裝尺寸 (寬 x 高 x 深): 18.5 x 13.6 x 6 cm
?總重: 0.3344 kg
?淨重: 0.2564 kg
?皮重: 0.078 kg
?EAN: 87 12581 72300 2













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下面附上一則新聞讓大家了解時事

美國大聯盟將在明天公布經典賽(WBC)各隊的參賽名單,不過就在今天,洋基隊菜鳥捕手Gary Sanchez(桑其士)宣布不會代表多明尼加參加經典賽,他要完整地參加洋基隊春訓。

就在不久之前,Sanchez還信誓旦旦地說要代表多明尼加隊參加今年3月的經典賽,才過沒多久,Sanchez改口說不參加,這段時間到底發生了什麼事,讓他改變心意呢?洋基隊的態度應該是關鍵。

24歲的Sanchez已在小聯盟奮鬥多年,2015年才得到在大聯盟出賽2場的機會,去年他終於等到在大聯盟嶄露頭角的機會,出賽53場,打擊率2成99、全壘打20支、42打點,表現令人印象深刻,今年Sanchez有機會成為洋基隊的主戰捕手。

因此今年對Sanc搶先看hez來說,是相當重要的一年,他必須在春訓中向教練團證明自己能夠扛起主戰捕手的重任,所以說,最後關頭他選擇放棄參加經典賽,是可以理解的事。

撰文今周刊林名哲

人才價格不能用「原料經濟」?量

近日, 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交;而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題,同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法,只要牽涉到工作時間變動,絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說,沒有功勞也有苦勞,有工作的時間都應該獲得報酬;但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異,成為後續所有爭議的開端。

工作時間不等於勞動成果

以下情境或許在你我的工作場所都曾發生:勞工向主管反映時常加班卻得不到適當的補償,雇主反而指責勞工缺乏效率,還想跟公司拿加班費; 等到勞動檢查時,雇主發現他認為沒產值的時間,居然得付加班費,氣到直跳腳。

追根究柢,問題出在法律定義的「工作時間」跟資方認知不同。資方花錢雇用勞工,目的是完成工作、獲得具體勞動成果。但法律定義的工作時間,是「勞工處於雇主指揮監督狀態下的時間」,而不是「勞動成果的對價」。舉例來說,餐廳員工在上班期間固然要暢銷聽命行事,但萬一客人不上門,員工可能實際上沒事做;此時雇主當然還是要給付這段期間的工資,而不能主張因為餐廳沒賺錢,所以不付薪水。

也就是說, 勞動力是按時計費的商品,雇主花錢買到的,是在這段時間支配勞工的權限。至於怎麼支配使用才能發揮最大效益,那是管理學的問題,不是勞動法的規範目的。了解工作時間的法律定義後,許多爭議問題就迎刃而解。以國道客運司機為例,客運公司認為司機手握方向盤、輪子開始滾動那一刻才算工作時間。可是開車前檢查五油三水、清潔車廂、熱車等等準備時間,同樣是雇主指示必要的工作項目,當然要算工作時間並計薪。

本文摘自今周刊特刊<勞動檢查一本通>??,更多精彩內容請上《今周刊》網站

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